Fodbolddrenge, der bliver sat til at klippe banen med en neglesaks… <\/p>\n\n\n\n
Ja, det lyder sk\u00f8rt. Men det oplevede en i mit netv\u00e6rk, der rejste rundt og vurderede fodboldens talentmilj\u00f8er i Europa. De gjorde det for at teste, hvor autoritetstro drengene var.<\/p>\n\n\n\n
I dansk elitesv\u00f8mning for nogle \u00e5r siden, havde vi tr\u00e6nere, der kastede med stole efter sv\u00f8mmerne i vandet og udskammede de unge i forbindelse med offentlige vejninger.<\/p>\n\n\n\n
I amerikansk gymnastik har de haft en landsholdsl\u00e6ge, som har forgrebet sig p\u00e5 et uhyrligt antal gymnaster.<\/p>\n\n\n\n
Da jeg var p\u00e5 research i et dansk gymnastikmilj\u00f8 for \u00e5r tilbage, blev en lille gymnast, der havde fejlet i en \u00f8velse, sat til at st\u00e5 i et hj\u00f8rne af salen med ryggen til de andre i ti minutter for at skamme sig.<\/p>\n\n\n\n
Trivsel er blevet buzz-word<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det her er alle sk\u00f8re og faktisk ubegribelige h\u00e6ndelser i det, der gerne skulle v\u00e6re sp\u00e6ndende, udfordrende og opbyggelige talentmilj\u00f8er. Den danske \u2019sv\u00f8mmesag\u2019, som startede med DR-dokumentaren \u2019Sv\u00f8mmestjerner – Under overfladen\u2019, har f\u00f8rt meget med sig og \u00e5bnet for bevidstheden om, hvor meget der sker i kulissen, som vi ogs\u00e5 b\u00f8r besk\u00e6ftige os med. Trivsel og mental sundhed er blevet de nye buzz-words.<\/p>\n\n\n\n Dansk Sv\u00f8mmeunion er da ogs\u00e5 g\u00e5et i gang med et grundigt arbejde for at analysere p\u00e5 fortidens h\u00e6ndelser og se frem for at skabe gode milj\u00f8er med fokus p\u00e5 trivsel.<\/p>\n\n\n\n I den sammenh\u00e6ng var jeg inviteret med til et m\u00f8de med Sv\u00f8mmeunionens arbejdsgruppe, hvor jeg fik det udfordrende arbejdsm\u00e5l at forberede mig ud fra:<\/p>\n\n\n\n Gl\u00e6de alene er ikke trivsel<\/strong><\/p>\n\n\n\n – \u2019Hvad kan man konkret g\u00f8re for at skabe de bedste milj\u00f8er med mest mulig trivsel\u2019?<\/p>\n\n\n\n Da jeg for nu 16 \u00e5r siden sagde mit gode job op og blev freelance, s\u00e5 var det faktisk for at svare p\u00e5 netop dette sp\u00f8rgsm\u00e5l. Jeg er stadig lige optaget af det. Det er stadig lige sv\u00e6rt. For hvordan kan vi arbejde med disse flyvske v\u00e6rdier, der skal v\u00e6re med til at sikre \u2019sportslig livskvalitet\u2019?<\/p>\n\n\n\n Mit f\u00f8rste skridt, dengang jeg kastede mig ud i udfordringen fulltime, endte med, at jeg satte fokus p\u00e5 GL\u00c6DEN. Ud fra den tanke, at er der gl\u00e6de, s\u00e5 giver det mening.<\/p>\n\n\n\n Men n\u00e5r vi nu st\u00e5r og skal snakke trivsel, og hvad der helt h\u00e5ndgribeligt er gode milj\u00f8er for de unge, s\u00e5 er sp\u00f8rgsm\u00e5let meget st\u00f8rre end bare gl\u00e6de Fordi vi ikke ved, hvad der pr\u00e6cis er trivsel, hvilke faktorer skal v\u00e6re i orden, hvordan vi skal m\u00e5le den og ikke mindst hvorn\u00e5r \u2019godt nok er godt nok\u2019, eller \u2019skidt er for skidt\u2019!<\/p>\n\n\n\n Hvad f….. er det der trivsel<\/strong><\/p>\n\n\n\n I dag er debatten om trivsel s\u00e5 diffus og stritter i mange retninger, fordi vi netop diskuterer skiftevis bananer, p\u00e6rer, hvordan de smager og hvordan de modnes i en p\u00e6rev\u00e6lling. Hvis vi kun snakker om smagen, og om de unge er \u2019glade\u2019 og dedikerede, s\u00e5 misser vi mange andre forhold, som vi som voksne og ansvarlige ogs\u00e5 skal s\u00f8rge for er i orden.<\/p>\n\n\n\n Der skal mange gode sager p\u00e5 tallerkenen, for at vi kan servere et ordentligt m\u00e5ltid til de unge. S\u00e5 vi kan tilbyde dem en samlet portion med de n\u00f8dvendige ingredienser til at give de unge en god hverdag \u2013 b\u00e5de med sig selv, det de g\u00f8r, det sted de er, dem de er omgivet af, og den de bliver til.<\/p>\n\n\n\n Trivsel som fire livsf\u00e6rer<\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u00e5 da vi diskuterede trivsel p\u00e5 m\u00f8det i Sv\u00f8mmeunionens arbejdsgruppe, var det med udgangspunkt i en model, hvor jeg har fors\u00f8gt at ramme trivslen ind via at identificere i fire forskellige \u2019livsf\u00e6rer\u2019, hvor tingene alle steder gerne skal \u2019v\u00e6re i orden\u2019. Hvad \u2019i orden\u2019 s\u00e5 er, er en anden diskussion, for med dette skridt handler det som start om at konkretisere, HVOR vi kan kigge efter trivsel. Hvilke livsomr\u00e5der der skal spille.<\/p>\n\n\n\n Jeg er i gang med at skrive en nem l\u00e6selig pixibog, der serverer mit opl\u00e6g til en Talent Trivsels Model med fire liv, der skal v\u00e6re i orden, for at det hele spiller:<\/p>\n\n\n\n – Det handler om hverdagslivet og de ydre rammer;<\/p>\n\n\n\n – Det handler om Sportslivet og den daglige kultur og milj\u00f8;<\/p>\n\n\n\n – Det handler om menneskelivet og den personlige udvikling og sundhed i krop og sj\u00e6l;<\/p>\n\n\n\n – Og sluttelig handler det om sj\u00e6lelivet og hvordan f\u00f8lelser og reaktionerne blander sig i det indre univers.<\/p>\n\n\n\n H\u00e5bet er i sidste ende, at vi kan blive klogere p\u00e5, hvad vi egentlig snakker om – og dermed sikre os, at vi kan komme til at g\u00f8re en kvalificeret forskel ude i de unge atleters verden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fodbolddrenge, der bliver sat til at klippe banen med en neglesaks… Ja, det lyder sk\u00f8rt. Men det oplevede en i mit netv\u00e6rk, der rejste rundt og vurderede fodboldens talentmilj\u00f8er i Europa. De gjorde det for at teste, hvor autoritetstro drengene var. I dansk elitesv\u00f8mning for nogle \u00e5r siden, havde vi tr\u00e6nere, der kastede med stole … L\u00e6s videre “Er det trivsel at klippe fodboldbane med en neglesaks”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-137","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baggrunden-for-talenternes-taleroer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=137"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/137\/revisions\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}