Br\u00f8ndby og FA2000\u2019s unge fodboldspillere, Gentoftes elitesv\u00f8mmere og H\u00f8je Taastrups talentforum…<\/p>\n\n\n\n
Jeg har v\u00e6ret ude i en del forskellige milj\u00f8er og foreninger i l\u00f8bet af de sidste par m\u00e5neder og haft trivsel og \u2019det gode milj\u00f8\u2019 p\u00e5 dagsordenen.<\/p>\n\n\n\n
Men det interessante er, at n\u00e5r jeg er ude og sp\u00f8rge dem, der er midt i det pulserede sportstalentliv, s\u00e5 er det ikke store trivselsproblemer, der bliver bragt frem, n\u00e5r jeg sp\u00f8rger til deres hverdag. S\u00e5 handler det mere om det jordn\u00e6re som frustrationer over ting som tidspres, sociale issues, ordentlig kommunikation og sammenh\u00e6ng mellem skole, klub og for\u00e6ldre mm.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 hvad er problemet?<\/p>\n\n\n\n
Hvorfor er det n\u00f8dvendigt at begynde at snakke om trivsel i konkurrencesportens sm\u00e5 og store milj\u00f8er for b\u00f8rn, unge og garvede. Er der da noget galt? G\u00f8r vi ikke bare som vi plejer?<\/p>\n\n\n\n
Der har ikke v\u00e6ret brug for at diskutere den slags tidligere. Sport har jo bare haft sin egen verden og sit eget spil og regler. S\u00e5 hvis vi synes den slags er sjovt, s\u00e5 hopper vi med p\u00e5 vognen og ser, hvor langt det kan tage \u00e9n.<\/p>\n\n\n\n
Neeejjjjj, s\u00e5dan er det s\u00e5 lige pludselig ikke.<\/p>\n\n\n\n
Men sporten er ikke det eneste univers, \u2019det g\u00e5r ud over\u2019. Der bliver snakket trivsel rigtig mange steder. I skoler, i familier, p\u00e5 jobs mv. Vi m\u00e5 v\u00e6re n\u00e5et derop p\u00e5 toppen af Maslows behovspyramide, hvor vi nu har alt, hvad vi overhovedet kan dr\u00f8mme om at putte i hovedet, underholde os med, g\u00f8re tilv\u00e6relsen komfortabel og luksus-dovne-agtig med. S\u00e5 er der kun det sidste tilbage. At vi ogs\u00e5 skal have det godt og kunne nyde livet. Men det er m\u00e5ske den allersv\u00e6reste opgave \u2013 at finde den evige lykke. Det er s\u00e5 rystende og sl\u00e5ende, at kurven over mentale problemer og mistrivsel bare stiger og stiger i disse \u00e5r. Ikke mindst hos de unge og hos pigerne.<\/p>\n\n\n\n
\u2019Sv\u00f8mmesagen\u2019 har sat dagsorden<\/p>\n\n\n\n
Vi var allerede begyndt at pippe om trivsel i sporten rundt omkring i hj\u00f8rnerne, da \u2019Sv\u00f8mmesagen\u2019 kom og satte en meget st\u00e6rk ny dagsorden i konkurrencesporten og pr\u00e6stationskulturen. DR-dokumentaren, der kunne fort\u00e6lle en meget overraskende historie om, at man havde et elitemilj\u00f8 i sv\u00f8mmesporten, hvor man ikke behandlede sv\u00f8mmerne godt, man talte grimt til dem, udskammede dem, kastede plastikstole efter dem og mobbede dem. Og de fleste fandt sig i det og toppr\u00e6sterede endda, mens andre kn\u00e6kkede nakken og forsvandt langt v\u00e6k fra sporten og hen i sundhedsv\u00e6senet med s\u00e5rede sj\u00e6le.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 hvad er problemet?<\/p>\n\n\n\n
At der bliver talt grimt og nedgjort atleter rundt omkring? \u00a0Nej, det er heldigvis ikke kutymen i Danmark. Men hopper vi op i metaplan og kigger ned p\u00e5 sporten, s\u00e5 er der noget andet, der udspiller sig p\u00e5 den store bane. S\u00e5 er det som om, man kan se en slagmark optegnet.<\/p>\n\n\n\n
Ude fra venstre kommer alle de uskyldige, s\u00f8de, sm\u00e5, h\u00e5befulde sportsb\u00f8rn g\u00e5ende kl\u00e6dt p\u00e5 til fest og farver og kamp.<\/p>\n\n\n\n
Ude fra h\u00f8jre kommer en alvorlig h\u00e6r marcherende ned mod b\u00f8rnene bev\u00e6bnet med forpligtelser, krav, karriereplaner, specialisering og sortering, tilbud om s\u00e6rlige skoleordninger og uddannelsessteder, talentidentifikationsredskaber, udskillelsesmetoder og optimeringsprincipper \u2013 m\u00e5ske ogs\u00e5 kontrakter og penge.<\/p>\n\n\n\n
B\u00f8rnene m\u00f8der den voksne alvor et sted<\/p>\n\n\n\n
Et sted p\u00e5 sportens slagmark m\u00f8des de to verdener og filtres sammen og rodes ind i hinanden. Det er ikke muligt at se lige pr\u00e6cis, hvor eller hvorn\u00e5r det sker \u2013 men ser man over tid, kan man tydeligt fornemme, at den alvorlige voksen-eliteidr\u00e6t infiltrerer det uskyldige b\u00f8rneliv tidligere og tidligere.<\/p>\n\n\n\n
R\u00f8gen st\u00e5r op fra feltet. Det oser af fascinerende pr\u00e6stationsforbedringer \u2013 hurtigere, smartere, st\u00e6rkere, optimeret, ekvilibrisme stadig i voksealderen. Men den knitrende ild blander sig med sort r\u00f8g, der ulmer op fra pr\u00e6stationspres, selvdisciplinering, overbelastningsskader, store valg, forpligtende dr\u00f8mme, kostplaner, voksen-disciplin og kontrol med kontrol p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
Det er her, vi har problemet<\/p>\n\n\n\n
Der g\u00e5r sj\u00e6ldent en brand af ingenting. Og konkurrencesportens iboende kr\u00e6fter er st\u00e6rke. Det g\u00e5r jo den vej hele tiden og har altid gjort det. Det ligger i pr\u00e6stationskulturens sj\u00e6l. Det handler jo om hele tiden at blive bedre og kunne presse sig l\u00e6ngere, h\u00f8jere og hurtigere ud ad tangenten. Konkurrencesport handler om at blive bedre i dag end i g\u00e5r. Det handler om at g\u00f8re det bedre end alle de andre.<\/p>\n\n\n\n
Den drivkraft er jo fed og fascinerende. Det er derfor, det er skide sjovt selv at spille med. Det er aldrig kedeligt, Der sker altid noget. Man er altid p\u00e5 vej. Ogs\u00e5 n\u00e5r det g\u00e5r bagl\u00e6ns. S\u00e5 g\u00e6lder det bare om at f\u00e5 vendt b\u00f8tten og komme op p\u00e5 den vindende hest igen.<\/p>\n\n\n\n
Men det er ogs\u00e5 den drivkraft, der giver os problemerne. Eller skal vi sige udfordringerne.<\/p>\n\n\n\n
\u201dG\u00f8r det bedste du kan\u201d \u2013 eller \u2013 \u201dG\u00f8r d\u00e9t, der skal til\u201d<\/p>\n\n\n\n
Problemet er, at n\u00e5r det handler om elite og konkurrence, s\u00e5 skal vi videre. Vi skal ikke hjem, og vi skal ikke st\u00e5 stille. Det handler om \u201dat g\u00f8re d\u00e9t, der skal til\u201d. Og i det internationale og globale system betyder det, at det ikke l\u00e6ngere er nok, \u201dat g\u00f8re det, s\u00e5 godt man kan\u201d. Dvs. g\u00f8re det, der f\u00f8les naturligt og overkommeligt \u2013 hvor man ikke bryder udover de gr\u00e6nser, der sp\u00e6nder hverdagen for h\u00e5rdt og skaber mistrivsel.<\/p>\n\n\n\n
For det er lige pr\u00e6cis den her usynlige streg, der liges\u00e5 stille og ubem\u00e6rket bliver overskredet, n\u00e5r udviklingen bliver ved med at presse p\u00e5 og bede om mere…, l\u00e6ngere… h\u00e5rdere… tidligere…<\/p>\n\n\n\n
Det er den streg, der g\u00e5r mellem det, man kan g\u00f8re \u2019ubesv\u00e6ret og naturligt\u2019, og d\u00e9t der driver \u00e9n udover ens naturlige kapacitet, der larmer.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 selvom dem, der st\u00e5r midt i det, ikke ser springet ud p\u00e5 det dybe, men bare bliver lidt mere forpustede over at l\u00f8be lidt hurtigere og tr\u00e6kker lidt dybere ned i det mentale for at leve op til kravene, s\u00e5 bliver spillets grundregler og pr\u00e6misser \u00e6ndret.<\/p>\n\n\n\n
L\u00f8bende trivsels-tjek<\/p>\n\n\n\n
Det er derfor, at det i dag er super relevant at se p\u00e5 trivsel. Vi er allerede presset derhen, at det b\u00f8r blive et must med l\u00f8bende \u2019sports service-tjek\u2019.<\/p>\n\n\n\n
Det er derfor, at \u2019det der trivsel\u2019 ikke bare er et moderne buzzword, som skal flytte ind i sportens univers ligesom i alle andre milj\u00f8er. Det bliver pludselig mega relevant at s\u00e6tte fingeren p\u00e5 pulsen og f\u00e5 afkodet, om sporten er ved at udvikle sig et sted hen, hvor alt det, der skal leveres for at klare sig i den sk\u00e6rpede konkurrence, der lige f\u00e5r et lille nyt nyk opad hele tiden, ender med at blive til mere, end hvad der er sundt og godt. Hvor presset p\u00e5 personens hverdag, sj\u00e6l og krop skaber mistrivsel.<\/p>\n\n\n\n
Mennesket f\u00f8r resultaterne<\/p>\n\n\n\n
Helt aktuelt skriver professor og idr\u00e6tspsykolog (ved SDU og Team Danmark) Kristoffer Henriksen i en hel aktuel artikel her i slut marts 22 (Unge talenter er ikke sm\u00e5 eliteatleter) \u2013 at vi skal passe p\u00e5 ikke at tr\u00e6ne b\u00f8rn, som var de sm\u00e5 voksne og kopiere den voksne eliteidr\u00e6ts modeller over til b\u00f8rn og unge. Han slutter artiklen med at sl\u00e5 fast, at det b\u00f8r v\u00e6re mennesket f\u00f8rst, og resultaterne bagefter for de unges sport.<\/p>\n\n\n\n
Det er vand p\u00e5 min m\u00f8lle, men samtidig \u00e5bner det ogs\u00e5 op for en diskussion. For holder prioriteringen af mennesket op med at t\u00e6lle, n\u00e5r atleterne bliver \u00e6ldre og\/eller n\u00e5r de kommer op i professionel og kommerciel eliteidr\u00e6t? G\u00e6lder det ogs\u00e5 for alle de atleter, der f\u00e5r Team Danmark st\u00f8tte. Og hvilke valg\/fravalg, skal der g\u00f8res, hvis mennesket kommer f\u00f8rst? Hvis trivsel f\u00e5r lov at komme f\u00f8rst \u2013 hvad skal vi s\u00e5 g\u00f8re anderledes?<\/p>\n\n\n\n
Det n\u00e6ste sp\u00f8rgsm\u00e5l, der popper op, er om trivsel er noget, vi g\u00f8r for moralens skyld? Eller er trivsel bare et middel til at pr\u00e6stere bedre? Eller er trivsel et m\u00e5l i sig selv?<\/p>\n\n\n\n
En model der g\u00f8r trivsel konkret<\/p>\n\n\n\n
Helt grundl\u00e6ggende er det afg\u00f8rende at afklare, hvorfor vi tager trivselsdiskussionen frem. Og hvor meget vi vil prioritere efter den. Og s\u00e5 handler det selvf\u00f8lgelig ogs\u00e5 om at g\u00f8re tanker og snakke til noget aktivt og konkret og g\u00f8re en forskel ude i virkeligheden. Men her l\u00f8ber vi p\u00e5 endnu en udfordring, for trivsel er s\u00e5dan en sv\u00e6r og diffus ting at arbejde med.<\/p>\n\n\n\n
Det er derfor, jeg gennem det sidste \u00e5rs tid har brugt meget tid p\u00e5 at f\u00e5 omm\u00f8bleret de store tanker til sm\u00e5 indsatsomr\u00e5der. Jeg har udviklet en model, der fors\u00f8ger at konkretisere trivsels-snakken og g\u00f8re den helt konkret og operationel. Modellen tager fat i fire dele af et sports-talent-liv. Modellen laver det diffuse begreb trivsel om til gode rammer, vilk\u00e5r, v\u00e6rdier, metoder og kompetencer, der skaber et godt liv.<\/p>\n\n\n\n
\u201dBeing well \u2013 being good\u201d<\/p>\n\n\n\n
Modellen g\u00f8r det muligt at vurdere\/diskutere sit eget lokale milj\u00f8 \u2013 b\u00e5de ift. rammerne og rutinerne \/ milj\u00f8et, stemningen og kulturen \/ potentialet for personlig udvikling \/ mentale og menneskelige redskaber og ressourcer.<\/p>\n\n\n\n
Ja, s\u00e5 jeg gl\u00e6der mig personligt til at komme ud igen og igen og snakke om de her ting ude i milj\u00f8erne. For der er ingen tvivl om, at trivselsdebatten er kommet for at blive.<\/p>\n\n\n\n
Jeg l\u00e6ste et godt slagord forleden, der s\u00e5 klogt s\u00e6tter tingene p\u00e5 spidsen. Et helt centralt sp\u00f8rgsm\u00e5l til alle sportsfor\u00e6ldre \u2013 og egentlig ogs\u00e5 til tr\u00e6nere, ledere og politikere:<\/p>\n\n\n\n
\u201cDo you want the best for your kids? Or do you want your kids to be the best?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n I dag er det ikke to sider af samme sag. Det er problemet \/ udfordringen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Br\u00f8ndby og FA2000\u2019s unge fodboldspillere, Gentoftes elitesv\u00f8mmere og H\u00f8je Taastrups talentforum… Jeg har v\u00e6ret ude i en del forskellige milj\u00f8er og foreninger i l\u00f8bet af de sidste par m\u00e5neder og haft trivsel og \u2019det gode milj\u00f8\u2019 p\u00e5 dagsordenen. Men det interessante er, at n\u00e5r jeg er ude og sp\u00f8rge dem, der er midt i det … L\u00e6s videre “Hvad er problemet”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24],"class_list":["post-163","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baggrunden-for-talenternes-taleroer","tag-trivsel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":164,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions\/164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}