<\/p>\n\n\n\n
—<\/p>\n\n\n\n
TALENTERNES TALER\u00d8R er startet p\u00e5 en turn\u00e9. En tur rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde.<\/em><\/p>\n\n\n\n – Hvordan g\u00e5r det? Hvad er udfordringerne? Hvordan arbejder de? Hvad er de vigtigste principper – og hvor er vi p\u00e5 vej hen?<\/em><\/p>\n\n\n\n F\u00f8rste talentekspert er m\u00e5ske Danmarks mest succesrige pt. Tidligere talentchef og nu elitechef Morten Bennekou fra vores outstanding pr\u00e6sterende cykelsport.<\/em><\/p>\n\n\n\n —<\/p>\n\n\n\n Hvis du tror p\u00e5, at der er en given portion sure timer, du kan rumme i din karriere, s\u00e5 er der ingen grund til at tage dem, n\u00e5r du er ung.<\/p>\n\n\n\n S\u00e5dan lyder den klare udmelding fra elitechefen for Danmarks Cykle Union Morten Bennekou, der bygger sin tr\u00e6nerfilosofi p\u00e5 denne grundantagelse. Han ser elitelivet som en helhed med en hylde, hvor der ligger en pose med et vist antal sure timer, som man som atlet kan rumme. Det er ikke, n\u00e5r du er ung, at du skal begynde at tage timerne ned af hylden. Vent med at t\u00e6re p\u00e5 dem til du bliver \u00e6ldre, og du selv kan s\u00e6tte dig dine m\u00e5l, at du er klar til at tage det sure slid med det s\u00f8de.<\/p>\n\n\n\n En helt klar strategi med en klar opskrift<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der er v\u00e6gt bag ordene, n\u00e5r Morten Bennekou fort\u00e6ller om, hvordan de t\u00e6nker og arbejder i Danmarks Cykle Union, for hvis der er nogen, der evner at producere det ene store talent efter det andet, s\u00e5 er det den danske cykelsport.<\/p>\n\n\n\n Morten Bennekou har mange \u00e5r bag sig som ungdomslandsholdstr\u00e6ner for landevejsrytterne. Herefter havde han tre \u00e5r som sportsdirekt\u00f8r ude p\u00e5 WorldTouren, inden han fik stillingen som Elitechef i Danmarks Cykle Union i 2019. Et job, som han bestrider, efter en klar strategi, hvor det helt tydeligt er defineret, hvad der skal til og hvorfor.<\/p>\n\n\n\n Denne klare strategi bet\u00f8d, at da Bennekou startede med talentarbejdet, meldte han kontant ud, hvad det ville kr\u00e6ve at udvikle sit talent – ogs\u00e5 i kontante tr\u00e6ningstimer. Dengang var budskabet til de unge, at de skulle tr\u00e6ne mere. Der skulle flere timer ind i benene og kalenderen. Men efter et par \u00e5r vendte det, og i dag er situationen en anden.<\/p>\n\n\n\n F\u00f8rst skulle de unge tr\u00e6ne mere – men nu skal de bremses<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nu handler det mest om at f\u00e5 de unge til ikke at tr\u00e6ne for meget for tidligt. Og s\u00e5 er vi tilbage ved de sure timer. Det skal v\u00e6re sjovt, n\u00e5r du er barn og ung, og der er ingen grund til at presse for meget p\u00e5. Selv om de unge ryttere m\u00e5ske vil f\u00e5 fremgang og k\u00f8re hurtigere end de j\u00e6vnaldrende p\u00e5 den korte bane ved at l\u00e6gge ekstra tr\u00e6ningstimer p\u00e5, s\u00e5 vil det indhente dem senere. S\u00e5 det er en un\u00f8dvendig dum vej at v\u00e6lge.<\/p>\n\n\n\n Der er ingen ryttere, der bliver udtaget p\u00e5, hvor meget de tr\u00e6ner – de bliver udtaget efter klare sportslige kriterier. Men det, der giver succes i l\u00e6ngden, er at f\u00f8lge denne langsigtede plan, som forbundet ligger. Forbundets force er, at de er en uvildig part, der arbejder efter at f\u00e5 succesrige ryttere p\u00e5 sigt. Hvor agenter og for\u00e6ldre ofte presser p\u00e5 med kortsigtede interesser om hurtigt at kunne pr\u00e6stere, vinde det n\u00e6ste l\u00f8b og f\u00e5 kontrakter i hus.<\/p>\n\n\n\n Det vigtigste er at kunne arbejde med relationer<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e5r vi er et lille land som Danmark, s\u00e5 handler det om at v\u00e6re smarte, og skrue p\u00e5 de parametre, der ikke koster penge, som Morten Bennekou g\u00f8r opm\u00e6rksom p\u00e5. Her er de menneskelige kompetencer i systemet en helt central faktor, og det bliver afg\u00f8rende hvilken type tr\u00e6nere, der ans\u00e6ttes.<\/p>\n\n\n\n Men hvilke kvaliteter er det der ledes efter – hvad skal man kunne for at komme med p\u00e5 det succesrige cykelteam? Her er Morten Bennekou igen helt klar i spyttet. Selvf\u00f8lgelig er de faglige kompetencer vigtige. Men det altafg\u00f8rende er at fungere med andre. At kunne lytte. Alts\u00e5 det relationelle.<\/p>\n\n\n\n Det er ikke fordi, der er \u00e9n rigtig m\u00e5de eller form. De ni landstr\u00e6nere er alle forskellige mennesker og arbejder p\u00e5 hver sin m\u00e5de. Men det er en vigtig opgave som elitechef at s\u00f8rge for, at de m\u00f8des n\u00e5r muligt og samles om det f\u00e6lles projekt.<\/p>\n\n\n\n Trods succes er der to bekymringer <\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Har ‘sv\u00f8mmesagen’ \u00f8delagt muligheden for at lave intense pr\u00e6stationsmilj\u00f8er<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e5r Morten Bennekou bliver bedt om at se ud i fremtiden og sige, hvad han ser, s\u00e5 er han \u00e6rgerlig over, at han faktisk er lidt pessimistisk. Den pessimisme bygger p\u00e5 to ting.<\/p>\n\n\n\n For det f\u00f8rste er der debatten, der har k\u00f8rt siden \u2019sv\u00f8mmesagen\u2019, og som har sat sine spor forskellige steder. Der er blevet sat sp\u00f8rgsm\u00e5lstegn ved, hvor meget man m\u00e5 g\u00e5 til den, og hvor h\u00e5rdt det m\u00e5 v\u00e6re? Det kan p\u00e5 sigt udvikle sig til, at man ikke l\u00e6ngere m\u00e5 s\u00e6tte krav, og at elitevejen bliver gjort til noget, der bliver s\u00e5 \u2019p\u00e6n\u2019, at alle kan v\u00e6re med – og s\u00e5 det ikke l\u00e6ngere kun er for de f\u00e5, der netop kan klare at levere det h\u00e5rde tr\u00e6k, der skal til for at klare sig p\u00e5 topniveau i den internationale konkurrence. <\/p>\n\n\n\n 2. Gider unge fremover at v\u00e6lge et sports-ungdomsliv<\/strong><\/p>\n\n\n\n Den anden del af pessimismen bygger p\u00e5 en helt overordnede tvivl. Vil man fortsat kunne f\u00e5 unge mennesker i en privilegeret tilv\u00e6relse i Danmark til at ofre s\u00e5 meget af deres ungdom og deres liv p\u00e5 sport? Og landevejscykling har m\u00e5ske en ekstra udfordring, for som Morten Bennekou g\u00f8r opm\u00e6rksom p\u00e5, s\u00e5 er landevejscykling i sig selv ikke ret b\u00f8rnevenlig, for det er ikke altid er lige sjovt eller legende at sidde de mange timer p\u00e5 landevejen. Man skal virkelig kunne lide den frihedsf\u00f8lelse og det meditative rum, som cykling ogs\u00e5 tilbyder. Eller ogs\u00e5 skal man starte sit cykelliv i \u00e9n af cykelsportens andre discipliner, hvor de umiddelbart legende elementer ligger mere lige for – for eksempel MTB eller BMX.<\/p>\n\n\n\n Konkret praktiseret nysgerrighed og \u00e5benhed<\/strong><\/p>\n\n\n\n Interviewet er slut, og jeg takker mange gange, fordi elitechefen gav noget af sin dyrebare tid til at dele hans syn p\u00e5 talentarbejdet med TALENTERNES TALER\u00d8R. Han kom endda helt indtil mig og mit kontor i midten af K\u00f8benhavn. Alle de gange jeg har lavet interviewaftaler med folk fra Idr\u00e6ttens Hus, har jeg altid tilbudt dem, at de kunne tage et lille break og f\u00e5 lidt luftforandring fra Br\u00f8ndbys beton og komme ind til mit kontorf\u00e6llesskab ved Kongens Nytorv. Morten Bennekou er den f\u00f8rste og eneste, der har sagt ja tak.<\/p>\n\n\n\n M\u00e5ske siger det noget om, hvorfor cykelsporten har succes, at den mand, der g\u00e5r forrest, er nysgerrig, s\u00f8gende og netop selv evner det relationelle. I det daglige s\u00f8rger elitechefen bevidst for hele tiden at komme ud i milj\u00f8erne og se p\u00e5 l\u00f8b og m\u00f8de mennesker. Og n\u00e5r han sidder p\u00e5 kontoret i Idr\u00e6ttens Hus, har han altid \u00e5ben kalender. S\u00e5 han er klar til at m\u00f8de dem, der kommer til ham.<\/p>\n\n\n\n En simpel anbefaling g\u00e5r igen<\/strong><\/p>\n\n\n\n I min kommende bog, der er p\u00e5 vej i trykken –<\/p>\n\n\n\n TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n – OG ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED \u2019SPORTS-LIVS-KVALITET\u2019<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n – kommer der et bud p\u00e5, hvordan vi med et nyudviklet redskab helt konkret kan vurdere de daglige milj\u00f8er og tage stilling til, hvad vi \u00f8nsker os mere eller mindre af for at skabe de gode milj\u00f8er FOR B\u00d8RNENE.<\/p>\n\n\n\n F\u00f8rste del af bogen kommer med baggrundsviden om, hvad der driver udviklingen i dag, og hvad eksperter ved om, hvad der er godt for b\u00f8rn – og sluttelig hvad de reelt vil anbefale.<\/p>\n\n\n\n Gode mennesker omkring de unge<\/strong><\/p>\n\n\n\n I denne sammenh\u00e6ng er det tankev\u00e6kkende, at DE GODE MENNESKER er den helt centrale anbefaling, der g\u00e5r igen og igen. Selvom vi har en verden med s\u00e5 mange teknologiske og avancerede systemer og metoder, s\u00e5 er det vigtigste i sidste ende de mennesker af k\u00f8d og blod, der kommer t\u00e6t p\u00e5.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" — TALENTERNES TALER\u00d8R er startet p\u00e5 en turn\u00e9. En tur rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde. – Hvordan g\u00e5r det? Hvad er udfordringerne? Hvordan arbejder de? Hvad er de vigtigste principper – og hvor er vi p\u00e5 vej hen? … L\u00e6s videre “Vent med de sure timer”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[65],"class_list":["post-178","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baggrunden-for-talenternes-taleroer","tag-miljoeer-boernesport-fremtid"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=178"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/178\/revisions\/181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}