{"id":183,"date":"2023-04-21T12:03:50","date_gmt":"2023-04-21T12:03:50","guid":{"rendered":"http:\/\/talenternestaleror.dk\/?p=183"},"modified":"2023-04-21T12:03:50","modified_gmt":"2023-04-21T12:03:50","slug":"det-gaar-godt-meeeennnn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/?p=183","title":{"rendered":"Det g\u00e5r godt – meeeennnn…"},"content":{"rendered":"\n

TALENTERNES TALER\u00d8R er startet p\u00e5 en turn\u00e9 som optakt til den kommende udgivelse af bogen TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV – ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED ‘SPORTS-LIVS’KVALITET. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Turen <\/em>g\u00e5r rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde.<\/em><\/p>\n\n\n\n

– Hvordan g\u00e5r det? Hvad er udfordringerne? Hvordan arbejder de? Hvad er de vigtigste principper – og hvor er vi p\u00e5 vej hen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Talentekspert nummer to i r\u00e6kken er talent-konsulent i Team Danmark<\/em> – et job som Anders Tranberg Andreasen har haft siden september 2022. F\u00f8r det har han blandt andet arbejdet i ni \u00e5r som talentkoordinator i roforbundet. <\/em><\/p>\n\n\n\n

———————————————————<\/p>\n\n\n\n

Den centralt placerede talent-konsulent i dansk idr\u00e6t, Anders Tranberg Andreasen fra Team Danmark er f\u00f8rst og fremmest optimistisk i forhold til det danske talentarbejde. Det fort\u00e6ller han gerne om, da vi m\u00f8des et par timer i Idr\u00e6ttens Hus, hvor han har forberedt sig grundigt til m\u00f8det og f\u00e5et tid til at t\u00e6nke over sp\u00f8rgsm\u00e5lene p\u00e5 forh\u00e5nd.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDer bliver tilbudt rigtig meget godt og der er mange gode og meningsfulde milj\u00f8er med trivsel for de unge. Der er gang i mange gode tiltag som reaktion p\u00e5 DR\u2019s dokumentar om det kritisable milj\u00f8 i sv\u00f8mningen \u00e5r tilbage. Men tingene tager tid, og det er ikke det hele, der bare lige kan fikses.\u201d<\/p>\n\n\n\n

De andre lande investerer enormt – og det ender aldrig<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Men talent-konsulenten er ogs\u00e5 bekymret. Det der skaber rynker i panden, handler om det sportslige, og den accelererende internationale udvikling, der dr\u00f8ner af sted.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDer bliver investeret enormt internationalt, og den udvikling bare forts\u00e6tter med mere og mere, og den stopper ikke, s\u00e5 jeg er bekymret for, om vi kan f\u00f8lge med.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Vi skal v\u00e6re glade for den \u2019hele danske model\u2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Men Anders Tranberg Andreassen sl\u00e5r fast, at det er godt, at vi har vores danske v\u00e6rdier og danske m\u00e5de at drive talentarbejde p\u00e5, hvor Danmark i mods\u00e6tning til mange andre lande har vores fokus p\u00e5 det hele liv, p\u00e5 uddannelse og p\u00e5, at sporten skal v\u00e6re socialt- og samfundsm\u00e6ssig ansvarlig.<\/p>\n\n\n\n

Vi f\u00e5r en god snak om, man p\u00e5 sigt kunne forestille sig en model for dansk talent- og elitearbejde, hvor vi tog det endnu l\u00e6ngere i Danmark, og hvor det i sidste ende ikke var medaljerne, der var succeskriterium – men trivsel og livskvalitet for de unge atleter, der investerer deres liv i sporten. Kunne man forestille sig Danmark var et foregangsland, hvor vi mest af alt arbejdede med at g\u00f8re elitesporten til en tilv\u00e6relse med mening, sammenh\u00e6ng og balance? M\u00e5ske kunne det endda ogs\u00e5 vise sig at give medaljer?<\/p>\n\n\n\n

Team Danmark m\u00e5les p\u00e5 medaljer – og p\u00e5 samtidig at skabe hele menneske<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Men konsulenten mener ikke, at TD kan lukke ned for resultaterne og medaljerne, som en b\u00e6rende kraft, n\u00e5r det g\u00e6lder senioreliten. Men han pointerer, at man med gevinst kunne arbejde med at blive mere specifik i forhold til, \u2019hvad en succes egentlig er\u00b4? Team Danmarks mission hedder netop \u2019Mennesker og Medaljer\u2019, fordi man tror p\u00e5, at medaljer skabes ved at arbejde med det hele menneske gennem hele karrieren.<\/p>\n\n\n\n

Tilbage til hverdagen og de aktuelle vilk\u00e5r for de unge talenter, s\u00e5 kan Anders Tranberg Andreasen godt se flere andre udfordringer, selvom det overordnet g\u00e5r godt, og vi har gode tilbud til de unge i Danmark.<\/p>\n\n\n\n

Der kan v\u00e6re enkelte steder ude i milj\u00f8erne, hvor man er p\u00e5 den forkerte vej, og hvor man ikke arbejder efter de langsigtede udviklingsm\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDer er nogle dynamikker, der arbejder imod den langsigtede udvikling. Der er interesser hos atleter, for\u00e6ldre og tr\u00e6nere, der lokkes af resultater, medaljer og kontrakter, og de presser uhensigtsm\u00e6ssigt p\u00e5 udviklingen. Det er is\u00e6r i de st\u00f8rre idr\u00e6tsgrene med kommercialisering og professionalisme.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi arbejder ikke med tilsyn i talentudviklingen ude i de enkelte klubber<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– vi arbejder ud fra uddannelse, samarbejde og tillid.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e5dan sl\u00e5r talent-konsulenten filosofien bag Team Danmarks tilgang til talentarbejdet fast. Team Danmark giver sparring til forbund og er med til at kvalificere forbundenes talentarbejde og arbejder mest af alt med at samle og dele viden og inspiration. Det g\u00f8res blandt andet gennem elitekoordinatorerne, tr\u00e6nerne og skolerne ude i de 24 kommuner, som Team Danmark har et samarbejde med.<\/p>\n\n\n\n

Anders Tranberg sl\u00e5r fast, at det Team Danmark kan, er uddannelse og viden og kompetence, og det g\u00f8res gennem eksempelvis ved at arrangere talentnetv\u00e6rk, tr\u00e6nersamlinger og uddannelse, tematiserede konferencer og udarbejdelse af koncepter s\u00e5som ATK.<\/p>\n\n\n\n

Organisationen fors\u00f8ger at udbrede ny forskning og anbefalinger – s\u00e5som eksempelvis at frar\u00e5de tidlig selektion og specialisering, lang transport til de yngstes tr\u00e6ningstilbud og b\u00f8rnetr\u00e6ning, der er kopi af voksentr\u00e6ning, og som ikke passer til b\u00f8rn. Men Anders Tranberg Andreassen sl\u00e5r samtidig fast:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi har alts\u00e5 ikke en stor svenskn\u00f8gle, der kan l\u00f8se det hele\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Team Danmark konsulenten g\u00f8r opm\u00e6rksom p\u00e5, at der er en anden udefrakommende faktor, der udfordrer opgaven med at opbygge de gode talentmilj\u00f8er. Nemlig generation Z og deres krav om, at tingene skal give mening for dem, for at de vil lege med. Det skal milj\u00f8erne kunne matche.<\/p>\n\n\n\n

\u201dSamtidig er de unge generelt pressede i dag p\u00e5 tid og p\u00e5, at de skal levere alle steder. Helt konkret bliver de ofte i dag ekstra presset i dag af transporttiden. Der er mange af de unge, der v\u00e6lger talentudviklingsmilj\u00f8er, som ligger l\u00e6ngere v\u00e6k. De ekstra timer \u00f8ger presset.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Anders Tranberg Andreassen refererer til et billede, som professor Noemi Katznelson, der er forsknings- og centerleder ved Center for Ungdomsforskning p\u00e5 Aalborg Universitet har brugt: – Hvor dagens unge fors\u00f8ger at k\u00e6mpe sig op ad en rulletrappe, der k\u00f8rer den modsatte vej nedad, og de kan ikke f\u00f8lge med, og de ender med at blive spyttet ud nede for enden.<\/p>\n\n\n\n

Pres p\u00e5 de frivillige – m\u00e5ske skal der investeres i mere hj\u00e6lp?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der er masser af udfordringer forude, og vores snak ender med det faktum, at tr\u00e6nerne ude i milj\u00f8erne skal kunne virkelig mange ting i dag.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDer er pres p\u00e5 vores frivillighedssystem. Der er store krav til tr\u00e6nere og ledere. Det kan v\u00e6re, at vi ser ind i, at vi ikke kan levere nok kvalitet udelukkende via de frivillige ude i milj\u00f8erne. M\u00e5ske skal der v\u00e6re flere l\u00f8nnede jobs for at h\u00f8jne kvaliteten. Samtidig b\u00f8r der ogs\u00e5 v\u00e6re meget st\u00f8rre anerkendelse udefra til dem, der tager tjanserne som tr\u00e6nere og ledere. Det er et vigtigt job!\u201d Anders Tranberg Andreassen sl\u00e5r det yderligere fast:<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet er vigtigt, at det er mennesker, der skaber det her, og som vil de unge\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Derudover er der endnu et s\u00e6rligt issue, der udfordrer i dag, og som er opst\u00e5et som konsekvens af \u2019sv\u00f8mmesagen\u2019, der rystede ikke bare sv\u00f8mmesporten men alle elitemilj\u00f8erne.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDer er aktuelt meget fokus p\u00e5 problemer og potentielle \u2019sager\u2019, at det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at v\u00e6re frivillig tr\u00e6ner eller leder i en klub. Vi skal huske at holde fast i alt det fede og gode, som sporten kan give b\u00e5de atleter, tr\u00e6nere og ledere. Og s\u00e5 skal vi hj\u00e6lpe dem til at blive de gode tr\u00e6nere og ledere, som de gerne vil v\u00e6re.<\/p>\n\n\n\n

Det er et f\u00e6lles ansvar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r vi snakker fremtid og ansvaret for, at vi f\u00e5r lavet nogle gode og givende talentmilj\u00f8er til de unge, s\u00e5 lyder buddet, at b\u00e5de tr\u00e6nere, ledere, for\u00e6ldre, forbund, Team Danmark og skolerne har et medansvar for i f\u00e6llesskab at holde \u00f8je og r\u00e5be op. Og det er blevet endnu mere tydeligt i dag efter DR-dokumentarerne. Anders Tranberg sl\u00e5r det fast med et jordn\u00e6rt og sympatisk indspark:<\/p>\n\n\n\n

\u201dMan kan ikke frasige sig ansvaret, n\u00e5r arbejder med unge mennesker.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Egne-b\u00f8rn-testen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sluttelig f\u00e5r Anders Tranberg Andreassen den ultimative kvalitetstest: \u2019Vil-du-\u00f8nske-dine-egne-b\u00f8rn-skal-f\u00e5-et-liv-med-sport\u2019?<\/p>\n\n\n\n

Og ja, han vil med gl\u00e6de sende sine egne b\u00f8rn af sted ud i sporten.<\/p>\n\n\n\n

\u201dBare det er et godt milj\u00f8, og at de g\u00f8r det af egen lyst!\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 vi slutter med, at det igen handler om, at der skal v\u00e6re gode mennesker derude, der kan skabe et godt milj\u00f8 til de unge. Milj\u00f8et er det helt centrale, og det kr\u00e6ver en s\u00e6rlig indsats – som Anders Tranberg sluttelig sl\u00e5r fast:<\/p>\n\n\n\n

\u201dMan kan ikke k\u00f8be et godt milj\u00f8 i SuperBrugsen\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TALENTERNES TALER\u00d8R er startet p\u00e5 en turn\u00e9 som optakt til den kommende udgivelse af bogen TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV – ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED ‘SPORTS-LIVS’KVALITET. Turen g\u00e5r rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde. – Hvordan … L\u00e6s videre “Det g\u00e5r godt – meeeennnn…”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[66],"class_list":["post-183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baggrunden-for-talenternes-taleroer","tag-alentsportlivskvalitettalentmiljoeertrivseltalentlivsportsforaeldreselekteringspiseforstyrrelsereliteidraetmental-sundhed"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=183"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":186,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions\/186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}