{"id":195,"date":"2023-05-08T13:38:07","date_gmt":"2023-05-08T13:38:07","guid":{"rendered":"http:\/\/talenternestaleror.dk\/?p=195"},"modified":"2023-05-08T13:41:25","modified_gmt":"2023-05-08T13:41:25","slug":"det-skal-blive-ok-at-ville-praestere-igen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/?p=195","title":{"rendered":"Det skal blive ok at ville pr\u00e6stere igen"},"content":{"rendered":"\n

TALENTERNES TALER\u00d8R er p\u00e5 en turn\u00e9 som optakt til den kommende udgivelse af bogen TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV – ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED ‘SPORTS-LIVS’KVALITET. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Turen <\/em>g\u00e5r rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde.<\/em><\/p>\n\n\n\n

– Hvordan g\u00e5r det? Hvad er udfordringerne? Hvordan arbejder de? Hvad er de vigtigste principper – og hvor er vi p\u00e5 vej hen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sport nummer fire i r\u00e6kken er <\/em>sv\u00f8mning – tidligere har vi snakket med Team Danmark, og vi er kommet t\u00e6ttere p\u00e5 hvordan henholdsvis cykelsporten og pigefodbolden ser tiderne.<\/em><\/p>\n\n\n\n

——————————————————-<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Bellah\u00f8jbadet – sv\u00f8mningens nationale tr\u00e6ningscenter, der helt symbolsk har v\u00e6ret \u2019nede\u2019 og en masse renovation igennem – ligesom Sv\u00f8m Danmark har v\u00e6ret ramt de sidste par \u00e5r, siden DR\u2019s dokumentar om Sv\u00f8mmestjerner under overfladen. Det der i dag i alle danske sportsmilj\u00f8er er kendt som \u2019sv\u00f8mmesagen\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Jeg m\u00f8des her p\u00e5 Bellah\u00f8j med sportschef Lars Robl og talentansvarlige Thomas Stub i en fredelig stund med stille vand i bassinerne under st\u00e6vnet Danish Open. Den meget \u00e6rlige kommentar p\u00e5 sv\u00f8mningens situation understreger, at det er en voldsom tur som dansk sv\u00f8mning har v\u00e6ret igennem:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi har v\u00e6ret helt nede at ligge og f\u00f8lt os trampet p\u00e5, men nu er vi p\u00e5 vej op igen.\u201d<\/p>\n\n\n\n

De er enige om, at de kan se en vej frem – ogs\u00e5 selvom de ikke helt pr\u00e6cist kan se, hvor de skal ende.<\/p>\n\n\n\n

Vi skal v\u00e6re helt konkrete med, hvad det kr\u00e6ver<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Men den udfordring, de st\u00e5r overfor, er ret s\u00e5 speciel, for de skal til at genetablere en pr\u00e6stationskultur. Hverken mere eller mindre. En vild effekt af et tv-program. Men \u2019sv\u00f8mmesagen\u2019 gjorde at alle gik i st\u00e5 ude i milj\u00f8erne og havde en stor ber\u00f8ringsangst og usikkerhed p\u00e5, hvad der var ok, og hvad er ikke var ok at kr\u00e6ve af de unge.<\/p>\n\n\n\n

Derfor sl\u00e5r Thomas Stub og Lars Robl fast, at de skal ud og tage helt konkrete snakke med folk ude i milj\u00f8erne, og de er allerede i gang. Det skal itales\u00e6ttes, hvad der kr\u00e6ves helt konkret, og der skal forventningsafstemmes. Det helt afg\u00f8rende er, at der fremover vil v\u00e6re en tryghed ved at stille krav og optimere p\u00e5 pr\u00e6stationer. Alle skal kunne vide, at der er reel opbakning, og der altid er nogen, der har ens ryg, hvis kulturen kommer til diskussion. S\u00e5 skal der v\u00e6re en bestyrelse, et forbund eller et Team Danmark, der skal bakke op.<\/p>\n\n\n\n

Sv\u00f8mmelederne sl\u00e5r begge fast, at der i h\u00f8j grad er brug for at snakke om, hvad man dr\u00f8mmer om – og IKKE hvad man skal undg\u00e5 og v\u00e6re bange for. Den sidste tilgang har v\u00e6ret fremtr\u00e6dende og har slidt alvorligt p\u00e5 kr\u00e6fterne de sidste par \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

Fremover skal sporten v\u00e6re atletens eget projekt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lars Robl startede i jobbet som sportschef i december 2021, hvor han kom udefra og kunne se p\u00e5 milj\u00f8erne med friske \u00f8jne.<\/p>\n\n\n\n

\u201dJeg ser et meget struktureret og velorganiseret forbund med stor respekt for atleten\u201d, lyder vurderingen fra den tidligere sportspsykolog og sportschef hos Kano og kajak.<\/p>\n\n\n\n

Netop respekten for den enkelte atlet er helt central for genopbygningen af talent- og elitemilj\u00f8et.  Forbundet har netop lavet en fremtidig strategi for High Performance, og den bygger p\u00e5 meget \u00e6rlige analyser af, hvor h\u00e5rdt ramt, man er blevet, og hvor s\u00e5ret og handlingslammet elitemilj\u00f8erne har v\u00e6ret.<\/p>\n\n\n\n

Helt centralt i den nye strategi er det, at atleten skal v\u00e6re i centrum. I praksis betyder det, at atleterne skal inddrages, og de skal tage ejerskab for deres personlige projekt med sv\u00f8mningen. Vurderingen fra de to ledere lyder p\u00e5, at man sagtens kan arbejde langt ned i aldersgrupperne med at inddrage. I starten med de yngre, kan det handle om bare at sp\u00f8rge dem: \u201dOm tr\u00e6ningen var sjov?\u2019<\/p>\n\n\n\n

Tr\u00e6nerne kan have egne ambitioner<\/strong><\/p>\n\n\n\n

For de \u00e6ldre sv\u00f8mmere betyder ambitionen om at f\u00e5 atleten i centrum i dag, at forbundet har individuelle samtaler med tr\u00e6neren og atleten, hvor der helt konkret kan snakkes om m\u00e5l, og hvor der efterf\u00f8lgende kan f\u00f8lges op og evalueres.<\/p>\n\n\n\n

Samtalerne kan ogs\u00e5 v\u00e6re et godt redskab til at arbejde med det indbyggede dilemma, der nemt kan opst\u00e5 – at de lokale tr\u00e6nere kan have egne m\u00e5ske mere kortsigtede karrierem\u00e5l. Det kan i praksis betyde, at klubtr\u00e6nerne kan have andre ambitioner og motiver for at arbejde med de unge lokalt, end de langsigtede udviklingsplaner, som forbundet arbejder med.<\/p>\n\n\n\n

De unge og for\u00e6ldre skal l\u00e6re at sige fra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De to forbundsfolk fremh\u00e6ver en anden central udfordring, de st\u00e5r med. Det handler om magtforholdet mellem tr\u00e6neren og sv\u00f8mmeren.<\/p>\n\n\n\n

I praksis viser erfaringerne, at sv\u00f8mmerne netop som i sv\u00f8mmesagen ikke kunne sige fra. De vidste simpelthen ikke, hvordan de skulle g\u00f8re det. De havde ikke l\u00e6rt det. Det fik alvorlige konsekvenser, som \u2019sv\u00f8mmesagen\u2019 viste det. Et problem der fik lov at vokse, fordi for\u00e6ldrene ogs\u00e5 var frav\u00e6rende og ikke fik sagt fra.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet er sv\u00e6rt at v\u00e6re for\u00e6ldre,\u201d sl\u00e5r Thomas Stub det fast. For de ved ikke bedre, end at de anvisninger, som tr\u00e6neren kommer med, s\u00e5 de er ikke kl\u00e6dt p\u00e5 til at blande sig. De accepterer bare vilk\u00e5rene, fordi de f\u00e5r fortalt, at det er dette, der skal til.<\/p>\n\n\n\n

Det indre pres er en kompliceret joker<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Snakken g\u00e5r videre fra dagligdagen i sv\u00f8mningen til nogle af de andre udfordringer, der kan v\u00e6re ved det seri\u00f8se talentliv. Mentale udfordringer som den seneste DR-dokumentar om \u2019Fodboldens usynlige syge\u2019 supplerede debatten med. Det handler om det indre pres, som atleterne l\u00e6gger p\u00e5 sig selv, og som kan v\u00e6re s\u00e5 mentalt opslidende, at det kan presse atleterne ud i forstyrrelser og psykiske sygdomme.<\/p>\n\n\n\n

Thomas Stub og Lars Robl anerkender, at det er et reelt problem, og at det er endnu en af de mange bevidsthedspunkter, som tr\u00e6nerne st\u00e5r overfor. Men de indr\u00f8mmer ogs\u00e5, at det er en af de udfordringer, som de ikke har en l\u00f8sning p\u00e5 lige nu. \u201dVi har ikke svar p\u00e5 alt,\u201d sl\u00e5r de \u00e6rligt og realistisk fast.<\/p>\n\n\n\n

Som talentansvarlig fort\u00e6ller Thomas Stub, at han faktisk indimellem kommer ud for, at han m\u00f8der unge ude i milj\u00f8erne, som virkelig k\u00e6mper og har det sv\u00e6rt, og hvor han faktisk \u00f8nsker for dem, at de ikke skal sv\u00f8mme.  Men det kan han ikke adressere direkte. Han kan kun tage en snak med den lokale tr\u00e6ner.<\/p>\n\n\n\n

Interne stridigheder kan v\u00e6re \u00f8del\u00e6ggende<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De to sv\u00f8mmeledere g\u00f8r opm\u00e6rksom p\u00e5, at der faktisk ogs\u00e5 er endnu en udfordring ude i milj\u00f8erne, som kan p\u00e5virke sv\u00f8mmernes trivsel. Det handler om intern rivalisering, der for et par \u00e5r siden var et gr\u00e6nseoverskridende problem i elitemilj\u00f8et.<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi skal ned og forst\u00e5 dynamikken i de magtspil – alts\u00e5 misundelse og jalousi mm. Sv\u00f8mmerne skal l\u00e6re at forst\u00e5 det og komme videre, og her kan vi bruge viden fra organisationspsykologi, for det er de samme mekanismer, der er i spil i alle milj\u00f8er, hvor mennesker skal arbejde sammen,\u201d lyder det fra Lars Robl, der netop har erfaringer med at arbejde med de her mekanismer som psykolog.<\/p>\n\n\n\n

Tr\u00e6nerne skal mere end det faglige<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Udfordringen med de menneskelige og psykologiske aspekter ender i den allerede godt fyldte pose med krav til tr\u00e6nerne. Derfor er det vigtigt, at tr\u00e6nerne ikke bare skal v\u00e6re kompetente p\u00e5 deres faglighed. De skal ogs\u00e5 have en forst\u00e5else for mennesker og den kultur, der lever i tr\u00e6ningsmilj\u00f8et.<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi f\u00e5r en del uopfordrede jobans\u00f8gninger fra tr\u00e6nere og meget sigende, st\u00e5r der altid kun noget om resultaterne og ikke noget om, hvordan tr\u00e6nerne arbejder med mennesker,\u201d lyder kommentaren fra Lars Robl.<\/p>\n\n\n\n

Vores snak slutter med de to obligatoriske sp\u00f8rgsm\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

1. Hvis ansvar er det at skabe gode milj\u00f8er?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sv\u00f8mmelederne siger at alle har et ansvar – samstemmende med de andre talent-ansvarlige, jeg har snakket med i denne sammenh\u00e6ng.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet er et f\u00e6lles ansvar. For alle har blinde vinkler. B\u00e5de tr\u00e6nere, ledere og for\u00e6ldre.<\/p>\n\n\n\n

For\u00e6ldrene kan ikke l\u00e6ngere bare s\u00e6tte b\u00f8rnene af foran hallen og hente dem igen to timer efter. De skal v\u00e6re med til at tjekke deres barns trivsel.<\/p>\n\n\n\n

Og det er vigtigt, at tr\u00e6nerne b\u00e5de er realistiske, n\u00e5r der bliver sat m\u00e5l, men ogs\u00e5 at de har en plan B klar til sv\u00f8mmerne.<\/p>\n\n\n\n

Sluttelig er det vigtigt at sl\u00e5 fast, at i sidste ende er det forbundet, der har ansvaret for at s\u00e6tte rammerne. Det er os, der har det job og det ansvar at bestemme og s\u00e6tte kursen,\u201d sl\u00e5r de to ledere fast.<\/p>\n\n\n\n

2. Vil du \u00f8nske at dit eget barn skal sv\u00f8mme seri\u00f8st?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja!<\/p>\n\n\n\n

Igen er sportschefen og talentchefen enige. Det er et godt liv at v\u00e6re i et sv\u00f8mmemilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n

Mest af alt fordi, der er et og st\u00e6rkt f\u00e6llesskab. Det er en helt unik ting i dag. For 15 \u00e5r siden kunne b\u00f8rn og unge finde dette f\u00e6llesskab mange steder, hvor de legede og hang ud. Men i dag er der ikke mange muligheder for de unge at v\u00e6re sammen om noget f\u00e6lles.<\/p>\n\n\n\n

Ogs\u00e5 de mange timer bliver ogs\u00e5 et acceptabelt vilk\u00e5r, hvis de unge netop selv oplever at tage eget ansvar for deres sv\u00f8mning og deres personlige projekt. N\u00e5r motivationen kommer inde fra, bliver det meningsfuldt at tr\u00e6ne meget.<\/p>\n\n\n\n

Virkeligheden…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Masser af sv\u00f8mmere fra virkelighedens verden er ved at indtage sv\u00f8mmehallen, og Thomas Stub og Lars Robl skal videre.<\/p>\n\n\n\n

Oppe fra vinduet sidder jeg l\u00e6nge og kigger p\u00e5 hver enkelt. Hvad mon der foreg\u00e5r inde p\u00e5 de indvendige baner?<\/p>\n\n\n\n

Om lidt vil vandet blive pisket op, og sv\u00f8mningen vil arbejde videre p\u00e5 deres comeback. Og jeg har igen m\u00f8dt talentansvarlige, der synes, det er et godt liv at v\u00e6re et ungt talent i Danmark. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TALENTERNES TALER\u00d8R er p\u00e5 en turn\u00e9 som optakt til den kommende udgivelse af bogen TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV – ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED ‘SPORTS-LIVS’KVALITET. Turen g\u00e5r rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde. – Hvordan g\u00e5r … L\u00e6s videre “Det skal blive ok at ville pr\u00e6stere igen”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[69],"class_list":["post-195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baggrunden-for-talenternes-taleroer","tag-talentsport-gode-miljoeer-praestationsmiljoeer-talentliv-livskvalitet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=195"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195\/revisions\/198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}