<\/p>\n\n\n\n
———————————————————<\/p>\n\n\n\n
TALENTERNES TALER\u00d8R er p\u00e5 en turn\u00e9 som optakt til den kommende udgivelse af bogen TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV – ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED ‘SPORTS-LIVS-KVALITET. <\/em><\/p>\n\n\n\n Turen <\/em>g\u00e5r rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde.<\/em><\/p>\n\n\n\n – Hvordan g\u00e5r det? Hvad er udfordringerne? Hvordan arbejder de? Hvad er de vigtigste principper – og hvor er vi p\u00e5 vej hen?<\/em><\/p>\n\n\n\n Vi <\/em>har i de f\u00f8rste fem artikler snakket med Team Danmark, cykelsporten, pigefodbolden, sv\u00f8mningen og h\u00e5ndbolden.<\/em><\/p>\n\n\n\n ———————————————————-<\/p>\n\n\n\n Vi er n\u00e5et til sidste stop p\u00e5 turen rundt til en stor h\u00e5ndfuld af de betydende agenter i den danske talentsport. Vi skal snakke med Danmarks Idr\u00e6tsforbund, DIF og dermed den \u00f8verste samlende organisation.<\/p>\n\n\n\n Der er lidt pudsige startvanskeligheder, for jeg kan ikke finde en talent-afdeling i DIF\u2019s system. Men jeg m\u00f8des med S\u00f8ren Simonsen, der er Chef de mission og Helle Carlsen, fra DIF\u2019s udviklingsafdeling. Det viser sig, at organiseringen afspejler, at DIF netop ikke arbejder direkte eller isoleret med talenterne. Der er samarbejde med Team Danmark om de bedste atleter og de udvalgte forbund. Men det daglige samarbejde med alle specialforbundene foreg\u00e5r prim\u00e6rt med DIF som katalysator for uddannelse, udvikling og udveksling af viden – og det sker ved at lave materialer, konferencer, netv\u00e6rk og lignende.<\/p>\n\n\n\n Hvert forbund v\u00e6lger sin egen vej<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e5r man i daglig tale og i idr\u00e6tspolitiske diskussioner henviser til, at \u2019idr\u00e6tten\u2019 skal g\u00f8re eller sige noget om talenter, s\u00e5 ser Helle Carlsen og S\u00f8ren Simonsen det ikke, som at pilen prim\u00e6rt drejer hen p\u00e5 dem. Det handler i h\u00f8j grad om de enkelte forbund, der m\u00e5 finde deres l\u00f8sninger og v\u00e6lge deres vej, og der er et f\u00e6lles v\u00e6rdigrundlag, som ligger i ‘Talenthuset’ og Etisk kodeks.<\/p>\n\n\n\n Men DIF arbejder for at udbrede viden om, hvad der er godt og skidt, og p\u00e5 talentomr\u00e5det har det is\u00e6r v\u00e6ret Kristoffer Henriksen og hans viden om de gode milj\u00f8er, der har st\u00e5et for retningen.<\/p>\n\n\n\n Hvordan g\u00e5r det s\u00e5?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mange steder g\u00e5r det rigtig godt, lyder svaret, men der er et helt fundamentalt vilk\u00e5r, som de to DIF-folk starter med at s\u00e6tte op. Nemlig problemet i dag med at f\u00e5 rekrutteret nok gode tr\u00e6nere og ledere ude i milj\u00f8erne. Og n\u00e5r den rekruttering halter, s\u00e5 betyder det hele vejen rundt, at det ogs\u00e5 bliver sv\u00e6rere at s\u00e6tte gang i udvikling og initiativer.<\/p>\n\n\n\n En m\u00e5de at kunne l\u00f8fte hele systemet p\u00e5, kan v\u00e6re et generelt \u2019tr\u00e6ner-l\u00f8ft\u2019 med en slags certificering. Det st\u00e5r p\u00e5 DIF\u2019s \u00f8nskeseddel.<\/p>\n\n\n\n Tjek af konkurrencestrukturen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Men et af de centrale initiativer, der er taget, er arbejdet med at kigge de enkelte forbunds konkurrencestrukturer igennem. Dvs. kigge p\u00e5 om m\u00e5den man g\u00f8r tingene p\u00e5, nu ogs\u00e5 fremmer den udvikling, man gerne vil have. Der har allerede k\u00f8rt et forl\u00f8b med 13 specialforbund, og det n\u00e6ste forl\u00f8b er klar, og her vil man s\u00e6tte endnu mere fokus p\u00e5 at tjekke, hvad den enkelte atlet har brug for.<\/p>\n\n\n\n I forhold til trivsel og arbejdet for de gode milj\u00f8er, s\u00e5 er DIF\u2019s netv\u00e6rk med alle forbundene helt centralt, for her kan man udveksle viden og erfaringer. I den sidste tid har det s\u00e6rligt v\u00e6ret spiseforstyrrelser, der har v\u00e6ret fokus p\u00e5. Men der er mange ting at arbejde med, og S\u00f8ren Simonsen henviser til et citat fra netop Kristoffer Henriksen, der er med i min kommende bog TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV: <\/p>\n\n\n\n \u201dAt det g\u00e5r godt – men det g\u00e5r ogs\u00e5 den forkerte vej.\u201d<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fodboldens skiller sig ud<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der sker mange gode ting, og der er meget viden i oml\u00f8b, men samtidig bliver der ved med at v\u00e6re milj\u00f8er og kulturer, hvor man glemmer at tage afs\u00e6t i b\u00f8rnene og i den viden, man har om specielt at vente med specialisering, selektering og \u2019for meget for tidligt\u2019.<\/p>\n\n\n\n Eksemplerne er der desv\u00e6rre stadig, men det er dog ogs\u00e5 s\u00e5dan, at det ofte er i fodboldens professionelle univers, at tingene skiller sig ud, fordi fodbold netop er en forretning, og det afspejler sig hele vejen ned i systemet.<\/p>\n\n\n\n Som S\u00f8ren Simonsen g\u00f8r opm\u00e6rksom p\u00e5 – der var mange vision\u00e6re tanker og principper i Den ny vej, som Kasper Hjulmand og Keld Bordinggaard kom med i 2006, men s\u00e5 sker der alligevel noget andet derude. Men i den positive retning sker der nu det, at DBU netop er kommet med en nyt og gennemarbejdet \u2019B\u00d8RNE-SYN\u2019, og de er p\u00e5 vej med et tilsvarende \u2019UNGE-SYN\u2019. S\u00e5 der bliver gjort noget, for at f\u00e5 udviklingen vendt den rigtige vej.<\/p>\n\n\n\n De gode forbund kan tr\u00e6kke de \u00f8vrige med<\/strong><\/p>\n\n\n\n Derfor er b\u00e5de Helle Carlsen og S\u00f8ren Simonsen stadig optimistiske i forhold til fremtiden. Forh\u00e5bentlig kan de forbund, der arbejder med gode strategier og har succes, vise vejen og inspirere andre til at ride med p\u00e5 b\u00f8lgen – som for eksempel cykling og h\u00e5ndbold.<\/p>\n\n\n\n Men sluttelig bliver der igen-igen gjort opm\u00e6rksom p\u00e5 den helt centrale udfordring, som alle forbund st\u00e5r overfor i forhold til deres talentarbejde. Nemlig at vi alle skal blive klar p\u00e5, at de unge \u00e6ndrer sig, og vi skal vide det – og vi skal handle p\u00e5 det. Der skal t\u00e6nkes i nye baner for at matche de \u2019nye b\u00f8rn\u2019.<\/p>\n\n\n\n Det tager lang tid at \u00e6ndre ting i DIF<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e5r vi snakker om handling, s\u00e5 bliver DIF-folkene i samme \u00e5ndedrag realistiske, for de ved, at DIF er en organisation med mange frivillige og med mange forskellige holdninger, hvor der er indbygget en stor inerti, n\u00e5r der skal r\u00f8res rundt i den store gryde.<\/p>\n\n\n\n \u201dVi skal v\u00e6re forberedt p\u00e5 en lang proces. Og det kr\u00e6ver en masse MODIGE beslutninger af nogle MODIGE ledere fremover,\u201d som S\u00f8ren Simonsen summer det op.<\/p>\n\n\n\n Det kan v\u00e6re et problem, hvis INGEN tager ansvar<\/strong><\/p>\n\n\n\n P\u00e5 slutsp\u00f8rgsm\u00e5let om, hvis ansvar det er at skabe de gode milj\u00f8er for de unge, s\u00e5 er der enighed om, at det alts\u00e5 er et f\u00e6lles ansvar, som b\u00e5de lederne, tr\u00e6nerne og for\u00e6ldrene har. Selvf\u00f8lgelig er der magtrelationer indbygget, og det er ikke alle, der lige kan sige fra eller til. Og det kan ogs\u00e5 blive et problem engang i mellem, n\u00e5r der slet ikke er NOGEN, der tager ansvaret. Men der er enighed om, at i sidste ende er det alts\u00e5 for\u00e6ldrene, der har den afg\u00f8rende rolle. Det er dem, som skal holde \u00f8je med deres barns trivsel.<\/p>\n\n\n\n Sport er stadig godt for b\u00f8rn<\/strong><\/p>\n\n\n\n Og s\u00e5 til allersidst. Det sidste tjek. Ville I selv sende jeres b\u00f8rn ud i den seri\u00f8se talentsport?<\/p>\n\n\n\n Det bliver et \u201dstort JA\u201d endnu engang. Seks ud af de seks talentansvarlige, som TALENTERNES TALER\u00d8R har snakket med, vil alts\u00e5 stadig gerne have deres egne b\u00f8rn til at f\u00e5 en sportsopv\u00e6kst.<\/p>\n\n\n\n \u201dSporten er et godt sted for b\u00f8rn. Her er de en del af et f\u00e6llesskab. De f\u00e5r succesoplevelser og anerkendelse og muligheder – og ja\u2026 s\u00e5 kan man ogs\u00e5 l\u00f8be ind i nogle negative oplevelser, som man skal h\u00e5ndtere… – men vi vil til enhver tid sende dem af sted.\u201d<\/p>\n\n\n\n Dette bliver de optimistiske slutord fra S\u00f8ren Simonsen og Helle Carlsen – og for denne rundtur \uf04a ——————————————————— TALENTERNES TALER\u00d8R er p\u00e5 en turn\u00e9 som optakt til den kommende udgivelse af bogen TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV – ET REDSKAB TIL AT ARBEJDE MED ‘SPORTS-LIVS-KVALITET. Turen g\u00e5r rundt til nogle af de aller\u00f8verste ansvarlige i de store organisationer og forbund, der st\u00e5r for at udstikke retningen p\u00e5 dansk talentarbejde. – Hvordan … L\u00e6s videre “Talentarbejdet er ikke DIF\u2019s ansvar – men de deler gerne viden ud”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[71],"class_list":["post-207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baggrunden-for-talenternes-taleroer","tag-talentsport-livskvalitet-fremtidsudvikling"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=207"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":210,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions\/210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"