{"id":212,"date":"2023-08-05T17:36:28","date_gmt":"2023-08-05T17:36:28","guid":{"rendered":"http:\/\/talenternestaleror.dk\/?p=212"},"modified":"2023-08-05T17:36:28","modified_gmt":"2023-08-05T17:36:28","slug":"vi-er-i-en-brydningstid-men-sport-er-stadig-godt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenternestaleror.dk\/?p=212","title":{"rendered":"Vi er i en brydningstid – men sport er stadig godt"},"content":{"rendered":"\n

De store linjer i dansk talentudvikling set fra de \u2019store\u2019 talentansvarlige<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Som afrunding p\u00e5 min kommende bog TIL KAMP FOR DET GODE TALENTLIV har jeg taget en rundtur til seks helt centrale spillere, der er med til at kridte banen op og s\u00e6tte retning – og som har fingeren p\u00e5 pulsen i forhold til, hvordan vilk\u00e5rene reelt opleves for de unge derude.<\/p>\n\n\n\n

Jeg var nysgerrig efter at h\u00f8re, hvad de s\u00e5? Hvad er de daglige udfordringer lige her og nu, hvad er hverdagens dilemmaer, og hvordan ser perspektiverne for fremtiden ud?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeg blev m\u00f8dt med stor im\u00f8dekommenhed og gensidig interesse. Der er altid mange sider af talentlivets bog, der er \u00e5bne for diskussion. Specielt i denne tid er det gl\u00f8dende aktuelt med den debat, der er kommet om de gode milj\u00f8er som reaktion p\u00e5 DR-dokumentarerne.<\/p>\n\n\n\n

Som flere n\u00e6vner det – vi er i en brydningstid i dag. Der er mange vilk\u00e5r, der er i hektisk udvikling og afg\u00f8rende forandring. Samtidig er det altid godt at f\u00e5 lejlighed til at tr\u00e6de ud af hverdagens hurlumhej og skubbe sig op til at tage det store vue fra helikopteren.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En snak med seks afg\u00f8rende talentansvarlige<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det blev til gode snakke med Danmarks Cykle Union, DBU\u2019s talentansvarlige for pigerne, Sv\u00f8m Danmark, Dansk H\u00e5ndbold Forbund og de store organisationer Danmarks Idr\u00e6tsforbund og Team Danmark. Du kan finde artiklerne fra de enkelte samtaler\/interviews her p\u00e5 bloggen.<\/p>\n\n\n\n

Hver is\u00e6r havde de deres m\u00e6rkesager og s\u00e6rlige tilgang – men samtidig var der ogs\u00e5 nogle centrale temaer, der gik igen.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Dagens pressede unge kr\u00e6ver noget helt nyt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00f8rst og fremmest bevidstheden om, at der sker rigtig meget med de unge i dag, og deres pressede livssituation giver b\u00e5de nogle helt andre reaktionsm\u00f8nstre og behov – og det stiller ogs\u00e5 nye krav til sporten for at m\u00f8de dem og ikke mindst forst\u00e5 dem. Man kan ikke l\u00e6ngere bare \u2019g\u00f8re som man plejer\u2019. Man skal oftere i dag arbejde med bremsen og fors\u00f8ge at dosere og holde igen – i stedet for at skubbe mere p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Det skal stadig ha\u2019 lov at v\u00e6re h\u00e5rdt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r det er sagt, s\u00e5 var der flere, der ogs\u00e5 havde behov for at g\u00f8re opm\u00e6rksom p\u00e5, at det alts\u00e5 heller ikke nytter, at man ryger helt over i den anden gr\u00f8ft. Hvor man i \u00f8nsket om, at alle skal trives, ikke kan\/vil\/t\u00f8r skubbe p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

Vi skal huske, at det stadig grundl\u00e6ggende er et pr\u00e6stationsmilj\u00f8, og her vil det altid handle om at vinde. Der vil altid v\u00e6re nogen, der bliver skilt fra, og andre der taber, og det kan v\u00e6re en h\u00e5rd vej. Men modgang er ikke det samme som mistrivsel, og h\u00e5rdt arbejde kan v\u00e6re lige s\u00e5 tilfredsstillende som afslapning. Hvis ikke bedre…<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tr\u00e6nere skal ikke kun vinde i morgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rykker vi op p\u00e5 det organisatoriske plan, s\u00e5 m\u00f8der vi det helt grundl\u00e6ggende og indbyggede dilemma, som alle de talentansvarlige k\u00e6mper med.<\/p>\n\n\n\n

For n\u00e5r vi snakker talentarbejde, s\u00e5 vil der uundg\u00e5eligt v\u00e6re modstridende interesser mellem tr\u00e6nere og for\u00e6ldre i ungdomsr\u00e6kkerne, der gerne vil vinde i dag og i morgen – og s\u00e5 de interesser i forbund og Team Danmark, hvor t\u00e5lmodighed er guld, og hvor det handler om at vinde om 13 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

Denne iboende interessekonflikt skal der v\u00e6re en dialog om og gerne en aftale, hvor den gensidige afh\u00e6ngighed ender med nogle gode modeller, hvor alle parter bliver tilfredse.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fremtiden byder p\u00e5 en intens og ustoppelig udvikling<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kigger vi ud i fremtiden, s\u00e5 er her ogs\u00e5 et grundvilk\u00e5r, alle skitserer truer forude. At udviklingen af sporten for b\u00f8rn og unge bliver ved med at galoppere af sted. <\/p>\n\n\n\n

Det kan give lidt \u00e5nden\u00f8d og en urolig f\u00f8lelse af stress at m\u00e6rke suset af, hvor st\u00e6rkt det g\u00e5r med udviklingen af talentarbejdet i stort set alle sportsgrene over hele verden.  Det rejser det meget relevante grundsp\u00f8rgsm\u00e5l hos mange af de talentansvarlige. – Kan Danmark overhovedet f\u00f8lge med i denne uendelige spurt, hvor barren og m\u00e5lstregen hele tiden bliver flyttet, inden vi n\u00e5r i n\u00e6rheden af m\u00e5let?<\/p>\n\n\n\n

Realistisk set bliver det en utrolig sv\u00e6r kamp at f\u00f8lge med, og Danmark skal v\u00e6re smart og udnytte de \u2019begavede\u2019 l\u00f8sninger, vi kan komme op med, er der ogs\u00e5 enighed om.<\/p>\n\n\n\n

Men jokeren er alts\u00e5, hvor meget mere man p\u00e5 alle parametre kan presse ned over talenterne? Her er der ingen klare retningslinjer eller streger i sandet for de ansvarlige – og der er heller ingen overordnet instans, der holder \u00f8je eller r\u00e5ber op.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Flere krav, bedre kvalifikationer og flere betalte omkring de unge<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Helt konkret sp\u00e5r flere, at udviklingen kommer til at betyde, at kvaliteten af milj\u00f8erne omkring de unge bliver skruet op. Med mere uddannelse til tr\u00e6nere, ledere og personale omkring de unge; med mere fokus p\u00e5 de menneskelige facetter og trivsel; og sidst men ikke mindst – med flere l\u00f8nnede jobs og flere og st\u00f8rre krav til de ansatte.<\/p>\n\n\n\n

Svagheden i systemet bliver i samme \u00e5ndedrag ogs\u00e5 italesat. – Kan sporten rekruttere nok gode folk? Og n\u00e5r vi snakker GODE, s\u00e5 er det med stor v\u00e6gt p\u00e5 DE GODE MENNESKER, som vi har v\u00e6ret omkring mange gange i l\u00f8bet af bogen. De er og bliver hjertet i det hele.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tre klare JA\u2019er til at slutte p\u00e5<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Men tre ting bliver der direkte adspurgt sagt JA til fra alle de store agenter i talentsporten.<\/p>\n\n\n\n